In der Gemeinde Alfter ist Inklusion kein Fremdwort mehr
Denn für die Gemeinde Alfter stehen Inklusion und das Recht von Menschen mit Behinderungen als selbstverständlicher Teil der Gesellschaft auf der Agenda ganz oben.
Ziel war es, mit der Vergabe des Inklusionspreises 2019 auch andere Unternehmen anzuspornen, auf die vielfältigen Potenziale von Menschen mit Behinderungen zu setzen. Durch die geschaffene Öffentlichkeit kann der Inklusionsgedanke am besten und nachhaltigsten vermittelt werden.
Der Inklusionspreis der Gemeinde Alfter wurde am 15.Mai 2019 an die Geschwister Kirsten und Christopher Mohr vergeben, Geschäftsführer der EDEKA Frische Center
Die UN-Behindertenrechtskonvention stärkt die Rechte von Menschen mit Behinderung auf Teilhabe in allen Lebensbereichen. Die Gesellschaftliche Herausforderung und Verantwortung ist, dass der Mensch mit Behinderung in all seiner Vielfältigkeit gesehen wird.
Denn „Menschen mit Behinderung werden auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt absolut gebraucht. Sie tragen mit ihrer Arbeit und ihrem persönlichen Engagement zum Unternehmenserfolg bei.“Damit sind sie nicht nur ein Teil der Gesellschaft , sondern sie erleben auch selbst, dass sie mit ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag leisten.
Diese Forderung jedoch mit Leben zu füllen, in die Tat umzusetzen, braucht gesellschaftliches Engagement, unternehmerischen Weitblick und Mut.
Diese Haltung haben Kirsten und Christopher Mohr in den letzten Jahre konsequent umgesetzt. Die Gemeinde Alfter verlieh in Kooperation mit der Initiative Inklusiver Arbeitsmarkt Alfter, zum zweiten Mal den Inklusionspreis an ein Alfterer Unternehmen, das in vorbildlicher Weise Menschen mit Behinderung im Unternehmen beschäftigt.
Edeka Mohr zeigt Engagement über die bisherige Zusammenarbeit hinaus, mit der Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung. Diese Vereinbarung beinhaltet, dass die Edeka-Märkte Praktikumsstellen für Menschen mit Behinderung zur Verfügung stellen. Damit erhalten sie die Möglichkeit, Erfahrungen im Einzelhandel zu sammeln, um ihre Chancen auf Teilhabe am Arbeitsmarkt zu verbessern.
Hintergrund:
Seit 2015 setzt sich die Initiative Inklusiver Arbeitsmarkt Alfter für die Vermittlung von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt ein. Sie versteht sich als Brücken-und Netzwerkbauer zwischen Arbeitgeber, Arbeitssuchenden und zuständigen Beratungsstellen und Behörden.Sie beruht auf einem ehrenamtlichen Engagement und versteht sich als Teil eines über die Region Alfter hinausgehenden Netzwerkes.
Die Initiative wurde durch den Rat der Gemeinde Alfter autorisiert, jährlich einen Inklusionspreis an ein Unternehmen in der Gemeinde zu vergeben, für vorbildliche Inklusionslösungen.
Marie-Luise Hartung
Initiative Inklusiver Arbeitsmarkt Alfter