Arbeitgeber

Inklusion ein Gewinn für Unternehmen

Sie gewinnen Mitarbeiter/innen:

• mit hoher Motivation,

• die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren,

• die Ihr Unternehmen innerhalb und außerhalb loyal vertreten

• die mit ihrer sozialen Kompetenz, Ihre Unternehmenskultur bereichern,

• die zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen

Sie möchten Menschen mit Behinderung einstellen oder ausbilden?

Haben Sie Fragen zu den Themen:
Rechtliche Grundlagen, Lohnkostenzuschüsse, Zuschüsse zu Ausbildungs­vergütungen, Probebeschäftigung, Technische Hilfen und Finanzierung zur
behinderungsgerechten Gestaltung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen, der Einarbeitung und fachlicher Begleitung der Mitarbeiter?

Wir beraten Sie gerne und leiten Sie an zuständige und kompetente Ansprechpartner und Netzwerkpartner weiter.

Wir arbeiten mit allen zuständigen Beratungsstellen und Behörden zusammen.

Stimmen die Anforderung am Arbeitsplatz mit den Fähigkeiten, die der Arbeitssuchende mitbringt überein, ist die erste Hürde bereits geschafft. Ein vorgelagertes Praktikum zeigt, ob der Arbeitsplatz geeignet ist.

Eine gelungene Vermittlung ist: “Der richtige Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz.“

Das Praktikum wird von der Initiative oder den betreuenden Institutionen begleitet. Sowie die Begleitung am Arbeitsplatz nach Vermittlung mit dem Ziel eines zufriedenen Arbeitsverhältnisses.